Il D.Lgs. 81/2008, nell’ambito dell’art. 37 “Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti”, prevede che il Datore di Lavoro garantisca un’idonea formazione a TUTTI I LAVORATORI.

L’Accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione e dell’ aggiornamento dei lavoratori ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008.

I lavoratori dovranno, quindi, essere FORMATI ed AGGIORNATI con periodicità QUINQUENNALE.

Per la mancata formazione, le sanzioni previste per datore di lavoro e dirigente corrispondono all’arresto da due a quattro mesi o ammenda da € 1.315,20 a € 5.699,20.

Il percorso formativo completo prevede due moduli:

1. Modulo GENERALE di 04 ore per tutti i lavoratori;
2. Modulo SPECIFICO di:
   – 04 ore per aziende a rischio BASSO (uffici, servizi, commercio, artigianato, turismo);

IMPORTANTE: Il seguente corso è stato inserito nelle offerte formative soggette ad agevolazioni destinate agli associati Unilavoro PMI Verona.

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