Il D.Lgs. 81/2008, nell’ambito dell’art. 37 “Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti”, prevede che il Datore di Lavoro garantisca un’idonea formazione a TUTTI I LAVORATORI.

L’Accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione e dell’ aggiornamento dei lavoratori ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008.

I lavoratori dovranno, quindi, essere FORMATI ed AGGIORNATI con periodicità QUINQUENNALE.

Per la mancata formazione, le sanzioni previste per datore di lavoro e dirigente corrispondono all’arresto da due a quattro mesi o ammenda da € 1.315,20 a € 5.699,20.

Per il Corso COMPLETO, il percorso formativo prevede due moduli:

1. mod. GENERALE di:
   – 04 ore per tutti i lavoratori;
2. mod. SPECIFICO di:
   – 04 ore per aziende a rischio BASSO (uffici, servizi, commercio, artigianato, turismo);
   – 08 ore per aziende a rischio MEDIO (agricoltura, pesca, trasporti, istruzione, pubblica amministrazione, magazzinaggio);
   – 12 ore per aziende a rischio ALTO (costruzioni, industria, alimentare, tessile, legno, manifatturiero, energia, rifiuti, raffineria, chimica e sanità).

Invia una mail per conoscere le scontistiche riservate e approfittare della promozione.
IMPORTANTE: Il seguente corso è stato inserito nelle offerte formative soggette ad agevolazioni destinate agli associati Unilavoro PMI Verona.